3 fermes, 7 éleveurs, 220 vaches laitières, 1 captage d’eau potable

Tout a commencé lorsque ces éleveurs ont souhaité préserver la ressource en eau en collaboration avec le Syndicat des eaux de la Haute Bourbre (Isère). Pour cela, ils ont décidé de monter un projet collectif afin de s’entraider, partager leur savoir-faire et mutualiser leurs moyens financiers pour acquérir ensemble du matériel qui permettra de réduire l’usage des pesticides, limiter l’érosion et augmenter la part de l’herbe dans la ration de leurs vaches. Le GIEE* Avenir Reytebert était né !

Ces fermes, vous les connaissez peut-être ...

Le sujet n’était pas évident : parler du travail en élevage laitier ! Avec plus de 50 personnes mobilisées, cette journée organisée par Ardèche Conseil Elevage, la MSA et la Chambre Agriculture a été une réussite. Des besoins d’échanges et d’accompagnement ont été pointés. Reste à transformer l’essai.

En préambule de la journée, Josiane Voisin ergonome s’appuyait sur un film présentant, à travers les témoignages de 4 élevages et 7 éleveurs, les problématiques du travail en élevage laitier. Elle insistait sur deux points :

Nutritionniste et conseiller en alimentation sont des métiers différents. Le nutritionniste est dans la performance. Son discours est très descendant, avec les recettes de la performance. Cette compétence peut être appréciée de producteurs laitiers, désireux d’intensifier la production par vache. Dans ce monde concurrentiel, nos organismes de Conseil Elevage sont aujourd’hui armés pour répondre à ces producteurs. Performer et conseiller est un duo qui se doit d’être complémentaire dans notre vision de la nutrition.

Initié depuis plus de deux ans dans le cadre du Contrat Régional d’Objectif Filière Bovins Lait de la région Auvergne Rhône-Alpes, le bilan travail ACTEL est maintenant adapté aux deux espèces : bovin et caprin.