Groupement d'employeurs GE FIDOCL:

Recruter et former les nouveaux conseillers d'élevage

Conseiller les éleveurs laitiers et les accompagner dans leurs projets : c'est une mission qui correspond à vos aspirations ? 
Vous souhaitez mettre en valeur votre sens du relationnel et votre passion pour l'élevage dans un métier de terrain réalisé au contact des agriculteurs. Rejoindre notre réseau pour une mission de conseil technico-économique en élevage est une opportunité à saisir.
Le groupement d'employeurs Fidocl recrute et forme au métier de Conseiller d’élevage en 1 an et en alternance dans une entreprise de conseil. Vous êtes recruté sous contrat de professionnalisation avec une perspective de CDI à l’issue du parcours. Chaque année, au 1er septembre, une nouvelle promotion est constituée.
Le recrutement est ouvert à des jeunes issus de BTSA, de Bachelors ou Licences professionnelles agricoles mais aussi à des ingénieurs agricoles ou à des salariés bénéficiant d'une première expérience.

Candidater à un poste de Conseiller d'élevage en formation par alternance

Pour la promotion démarrant en septembre 2025, envoyez-nous avant le 31 juillet 2025, une lettre de motivation et un CV. Merci d'indiquer les départements qui vous intéressent.
Vous serez ensuite rapidement contacté et le recrutement sera finalisé pendant l'été : nous contacter.

De la gestion d'un troupeau de 250 vaches à Conseiller dans le réseau Conseil Elevage

Fin 2010, Frédéric PADET conseiller d'élevage à Loire Conseil Elevage est parti en Roumanie gérer 250 montbéliardes et la suite, et quinze salariés : un véritable challenge pour ce fils d’éleveur de la Loire, tout juste sorti de ses études agricoles. Retrouvez ci-dessous l'article que L'Eleveur Laitier n°235 lui a consacré :

Devenir conseiller d'élevage par la formation en alternance

Conseiller les éleveurs laitiers et les accompagner dans leurs projets : cette mission correspond à vos aspirations et elle mettra en valeur votre sens du relationnel. Le groupement d'employeurs FIDOCL recrute et forme au métier de Conseiller d’élevage en 1 an et en alternance. Le recrutement de la 17ème promotion démarre, candidature avant le 10/06/15 pour une prise de poste au 01/09/15. Consultez l'annonce ci-dessous et adressez-nous votre candidature dès maintenant.

La Quinzaine du conseil en élevage

Comme l'an passé, les ECEL se mobilisent sur tout le mois de février,  sur le thème du conseil en élevage : porte ouverte dans des élevages, conférence dans les écoles d’ingénieurs, lancement de nouveaux services, rallye herbe, présence sur des salons...
Les entreprises de la FIDOCL se mobilisent début février avec différentes dates, notamment des conférences sur l'élevage des génisses, et une porte ouverte en élevage pour les élevages caprins
 
Tous les autres rendez-vous sur le site national.

Recrutement : les attentes de la génération Y

Les jeunes diplômés de la génération Y, c'est à dire ceux nés dans les quatre-vingt, veulent "travailler dans des entreprises qui encouragent l’esprit d’innovation, développent leurs compétences et souhaitent les voir jouer un rôle positif dans la société". C'est l'une des conclusions d'une enquête du cabinet Deloitte auprès de jeunes diplômés de 28 pays. (Source : APECITA, mai 2014). Comment les entreprises de conseil élevage se positionnent-elles face à ces attentes ?

Conseiller d'élevage, un métier pour moi

Le métier de conseiller d'élevage vous intéresse. Mais bien qu'étant titulaire d'une formation initiale agricole (BTS ou ingénieur) ou universitaire (en lien avec les productions animales), lors d'un entretien d'embauche, on vous répond souvent que manquez de compétences techniques ou d'expérience de terrain. La FIDOCL vous propose une formation technique et opérationnelle au métier de conseiller dans le cadre d'un Certificat de spécialisation réalisé en 1 an et en alternance en entreprise de Conseil Elevage. Notre objectif : former nos conseillers de demain. Pour en savoir plus...

FIDOCL, une « entreprise » de 500 salariés

L’enquête réalisée en avril 2012 par la FIDOCL établit à près de 500 (300 Equivalent Temps Plein), le nombre de salariés des Organismes de Conseil Elevage du  Sud-Est. Présentation...

Les effectifs se composent d'abord de 280 agents de pesées, ils sont chargés de la réalisation du contrôle de performances en bovins lait et en caprins. Ces agents, qui interviennent matin et soir à la traite, sont pratiquement tous à temps partiel et représentent 110 Equivalent Temps Plein (ETP). Les conseillers d’élevage sont au nombre de 152 (équivalent à 149 ETP). Ils sont en charge d’un groupe d’éleveurs chez qui ils interviennent en prestation individuelle, sur rendez-vous.  Suivant l’organisation propre à chaque OCEL, certains conseillers d’élevage réalisent encore le contrôle de performances, d’autres non. Ils peuvent aussi exercer une mission de conseiller spécialisé. 60 autres personnels (45 ETP) complètent l’effectif des OCEL, ils sont directeur, responsable encadrement, comptable ou secrétaire.

Conseiller d’élevage, un métier de terrain en relation permanente avec les éleveurs

Les organismes de conseil élevage exercent 2 missions principales au service des éleveurs. La réalisation du contrôle de performances des vaches laitières et des chèvres, avec une collecte de données sur un périmètre qui s’élargit (nouvelles analyses sur le lait, récupération des données enregistrées par les automates en élevage…). Et le conseil dans tous les domaines qui intéressent l’éleveur pour la gestion de son exploitation, ce conseil s’appuyant en partie sur les données enregistrées précédemment. Une enquête conduite en avril 2012 décrit qui sont les conseillers d'élevage de la FIDOCL.

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