Pour clôturer la conférence interdépartemental des Conseil ELevage Ardèche Drôme et Isère du 10 février à la Côte Saint André (38), Hervé Gougeon président du groupe Edifia et spécialiste du conseil en management et en développement commercial, a réalisé une intervention placée sous le signe de l’humour. Ce show a beaucoup fait réagir les participants et a été apprécié par 97% des participants qui ont jugé sa prestation Trés bien ou Bien.

En effet, grâce à de nombreux exemples tirés du milieu agricole et à des anecdotes, Mr Gougeon a su partager avec les éleveurs un thème qui sert autant dans la vie professionnelle que dans la vie personnelle. Il a rappelé que dans un monde en perpétuel évolution il était dotant plus nécessaire de s’impliquer personnellement dans sa réussite.

Bien que cette démarche puisse paraitre difficile à mettre en œuvre dans un premier abord, cette intervention aura eu le mérite d’inviter à la réflexion et de semer des graines qui germeront surement en actions dans les mois à venir. C’est  au travers de six grands concepts que Mr Gougeon développe son discourt permettant de se diriger sur « les chemins de la réussite » :

• Les préjugés : « si tu penses que tu ne peux pas changer, tu ne t’en sortiras pas car c’est dans ta tête »
• L’excusite : « maladie typiquement française » Il ne faut pas oublier « qu’un comportement entraine un effet » et que « si tu n’es  pas content de tes résultats mais que tu ne modifies pas tes comportements tu n’avanceras pas ».Exemple  « non mais tu te rends compte cette année avec ce printemps pourri qu’on a eu, les récoltes seront surement pas bonnes. En plus mon conseiller n’est pas très doué donc il n’a pas su me dire quand semer. Et pis faut dire que mon exploitation aussi est très mal placée avec tous ces terrains qui ressuient mal ».

• Le non-respect de ces engagements : « tout ce qu’on sait faire et qu’on remet toujours au lendemain » Il est important de ne pas rester seul et de réagir en choisissant ces partenaires, ses fournisseurs, ses collaborateurs.
• S’accepter soi-même : « notre métier qui n’est pas l’élevage de la vache laitière, la production de lait mais la vente et le commerce », « nous échangeons nos produits contre une somme d’argent sauf qu’aujourd’hui on ne maitrise plus cette somme » Pour sortir de cette situation « la communication » sera une des clés car les personnes ont besoin de se souvenir que « les éleveurs sont là pour nourrir les hommes ». Mais il faudra être aussi « plus unis pour pouvoir peser dans le marché ». Et malheureusement « pour gagner plus, travailler plus » ne fonctionne pas et il faut plutôt « pour gagner plus, travailler mieux »
• Le faire part : « voir le verre à moitié plein et non pas à moitié vide » et « changer cette habitude tenace de toujours parler de ce qui ne va pas »
• Un but, un plan : « lorsqu’on  n’a pas de but avec le même effort on obtient une performance inférieure »
• La persévérance :  « la réussite et une succession d’échec »  et« la difficulté est d’aller plus vite que les autres »
• L’enthousiasme : « rien de s’est jamais fait de grand sans enthousiasme

En conclusion, il existe deux  catégories de personnes : « ceux qui vont réussir »  et « Ceux qui pensent qu’ils vont échouer » c’est donc à vous de choisir où vous voulez être. Et «  n’oublions pas que dans les périodes difficiles ce qui fait la différence c’est toujours la motivation ».

Merci à toutes les personnes présentent ce jour-là et qui ont su rendre cette journée constructive et conviviale.

Adeline PORRET - Isère Conseil Elevage

Pour rappel, colloque organisée grâce à l'aide financière de la Région Auvergne Rhône Alpes et du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes